為優化貴州盛龍建筑有限公司人才隊伍配置，滿足公司業務發展需求，擬面向社會公開招聘項目經理部工作人員2名。

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘對象及條件

面向社會招聘“項目聘用”人員條件及人數（見附件2）。

三、招聘基本條件

1.大學專科及以上學歷。

2.遵紀守法，無違法違紀及不誠信記錄，具有良好的職業道德。

3.熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻精神，思想進步，具有較強的責任心以及良好的團隊合作精神，服從工作安排。

4.身體健康，能承擔所聘崗位的工作任務。

5.具有相關專業執業資格和招聘崗位所需的其他條件。

6.符合崗位要求的其他條件。

四、具有下列情形之一的不得參加報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

5.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員。

6.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。

7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

公開發布招聘信息，招聘公告在貴州盛龍建筑有限公司網站發布。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

六、報名要求

（一）報名時間地點（現場報名）

1. 報名時間：2025年3月26日—3月27日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:00）
    2. 報名地點:貴州盛龍建筑有限公司5樓0001

3. 聯系人：劉 梨0854-5676005

（二）現場審核所需材料

1.報名表（見附件1）；

2.個人簡歷；

3.畢業證原件及復印件；

4.身份證原件及復印件；

5.在中國高等教育學生信息網（學信網）打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

6.相關執業資格證件原件及復印件；

7.近期免冠照1寸照5張（白底）。

七、招聘方式

本次招聘采取筆試+面試方式進行。筆試分為100分，面試分為100分，面試最低合格分數線為60分，最后得分為筆試得分加面談得分。報名人數達不到3:1比例的，取消筆試環節，直接進入面試。筆試和面試當天，考生需持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）才能參加。筆試、面試時間和地點另行通知。成績在貴州盛龍建筑有限公司網站上發布。考生須按規定的時間到達指定地點參加筆試和面試，如因考生自身原因而未能按時參加的，視為自動放棄。

九、體檢和考察

（一）體檢。根據考試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可以在體檢結果公布后5個工作日內申請復查，每名只能申請復查一次，以復查結果為準。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢、考察不合格產生空缺崗位，可以遞補，遞補工作由公開招聘領導小組決定，按考試成績從高分到低分進行遞補，最多進行一次遞補。體檢時間和地點以電話短信方式通知。

（二）考察。

十、公示和聘用

（一）公示

經體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進行為期七天的公示，接受社會監督，經公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，如反映問題經查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

十一、待遇

項目聘用人員薪酬按照《貴州盛龍建筑有限公司項目經理部薪酬管理制度（試行）》執行。

十二、紀律監督

（一）招聘工作接受縣紀委縣監委及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

（二）招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等環節中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。

附件：1.貴州盛龍建筑有限公司2025年招聘報名表

2.貴州盛龍建筑有限公司2025年招聘職位一覽表

                       貴州盛龍建筑有限公司 
                         2025年3月26日